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CMancha logo SESCAMCESM exige al SESCAM que el tiempo de ampliación de jornada se dedique a la formación continuada


Sindicatos y Junta firman una declaración de rechazo al recurso del Gobierno central contra la OPE del Sescam


Gómez Bermejo (CESM-CLM): “La jornada de 35 horas es una promesa electoral que ahora debe cumplir el Sr. García Page”






El Tribunal Constitucional ha declarado la inconstitucionalidad y nulidad de la ley que modificaba la jornada de trabajo de los empleados públicos de Castilla-La Mancha, entre ellos los empleados del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam). Por lo tanto, el alto tribunal tumba definitivamente la iniciativa del Gobierno regional de que éstos recuperen las 35 horas de semanales.

En la sentencia, fechada este viernes, 30 de septiembre, a la que ha tenido acceso la agencia EFE, se estima el recurso promovido por el Gobierno central contra la Ley de Castilla-La Mancha de 2015 que recogía la vuelta a las 35 horas semanales y modificaba otra ley previa por la que los funcionarios de la región debían trabajar 37,5 horas semanales, como los del resto de España.

REDACCIÓN MÉDICA recuerda que los aproximadamente 70.000 empleados públicos de Castilla-La Mancha dispusieron de la jornada laboral de 35 horas desde el 1 de enero de 2016, si bien el Gobierno central interpuso un recurso de inconstitucionalidad contra esta medida. La admisión a trámite de este recurso y la imposición de medidas cautelares supuso que los funcionarios volvieron a las 37,5 horas el 6 de mayo.

El Sindicato Médico de Castilla-La Mancha, ya ha advertido que no permitirá volver a la situación anterior con jornadas maratonianas de tardes; y exige al SESCAM que el tiempo de ampliación de jornada se dedique a la formación continuada.

Fuentes: SINDICATO MÉDICO DE CASTILLA-LA MANCHA, 03-10-2016; REDACCIÓN MÉDICA, 03-10-2016 ; DIARIO MÉDICO, 03-10-2016; ACTA SANITARIA, 03-10-2016; CLM24.ES, 02-10-2016

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