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Más de la mitad de las autonomías ya tienen o están trabajando en unas estrategias específicas para promover la igualdad entre hombres y mujeres en el sector sanitario. Pilar Bartolomé, secretaria de Salud Laboral de CESM , señala a DIARIO MÉDICO (DM) que es una exigencia por la ley estatal de igualdad y que lo adecuado es que el Consejo Interterritorial "defina unas líneas globales, para evitar diferencias entre las comunidades". (...) En cuanto a su aplicación, Bartolomé reconoce que es frecuente que el trabajo de las comisiones de igualdad acabe en punto muerto "por falta de voluntad", pero añade que además hay que aplicar otras políticas: las medidas de conciliación son también para los hombres y toda baja por maternidad "debe ser sustituida: el derecho a la igualdad no puede perjudicar al derecho a la salud de los compañeros".

DM hace un recorrido por las distintas comunidades que tienen o están elaborando un plan de igualdad y describe las características de los mismos.



Fuentes: DIARIO MÉDICO, 09-01-2017

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